岗位职责：组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。任职资格：要求女，形象好，气质佳，身高168cm以上，人力资源相关专业本科以上学历。有无经验均可工作时间：早8：：3--晚5：00 单休 有餐补