1、基本要求：1）具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能2）亲和力强。3）熟悉《劳动法》者，优先破格录取。2、特殊技能要求：可以熟练操作office办公软件。3、任职资格：1、负责办理招聘、培训、调动、考核、和各项人力资源具体工作。2、负责公司人事档案的存放和管理3、执行各类规章制度，处理员工奖罚事宜4、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动5、完成领导临时交办的其他任务工作时间：周一至周五早八晚五， 周末休息。